私たちの研修
知識を得るだけでは、成果は変わらない。行動が変わってこそ、組織は前進する。
私たちは、現場の行動変容と成果創出に直結する研修を提供します。
課題構造・文化・人材像を踏まえたプログラム設計で、学びを“成果に変える”仕組みを構築。
組織全体が成長し続けるための確かな変化を生み出します。
研修の必要性
変化のスピードが増す今、学び続ける組織こそが生き残る。
持続的な成長の鍵は、社員一人ひとりが実践的に学び、行動を変えていく環境づくりにあります。
その第一歩が、成果につながる研修の導入です。
人材を“コスト”ではなく“未来を生み出す資本”として育てるために、定期的なスキルとマインドのアップデートが欠かせません。
株式会社〇〇
研修プラン概要
U1-基礎講座
¥XXX,XXX
- 標準学習期間: 1ヶ月
- 標準学習時間: ○時間○分
- 受講形態: LMS機能付eラーニング
- 概要: 生成AIの基礎、主要ツールの使い方、簡単なプロンプト作成
U2-応用講座
¥XXX,XXX
- 標準学習期間: 1ヶ月
- 標準学習時間:○時間○分
- 受講形態: LMS機能付eラーニング
- 概要: 業務課題に合わせたプロンプト設計、API連携、簡易チャットボット開発
U3-発展講座
¥XXX,XXX
- 標準学習期間: 1ヶ月
- 標準学習時間:○時間○分
- 受講形態: LMS機能付eラーニング
- 概要: 貴社の課題をヒアリングし、ゴール達成のための専用カリキュラムを設計します。
研修の4つの特徴
段階的な研修設計でスキル定着をサポート
基礎理解から応用、課題解決までを段階的に学ぶことで、知識の定着と実践力の育成を図ります。
最新事例の反映
業界ごとの慣習や専門用語を取り入れ、現場に即した学びを提供します。これにより、受講者は違和感なくスムーズに学習内容を実務へと活かせます。
行動科学を基盤にした設計
単なる知識習得にとどまらず、実際の行動が変わるように設計されています。行動科学の理論に基づく仕組みが、学びを日常業務に根付かせます。
受講者が主体的に取り組めるプログラム
一方的な講義形式ではなく、受講者の方が一人で取り組める演習を取り入れ、主体的な学びを通じて行動変容を促します。
お客様の声
「自社に合った研修内容で、現場の課題解決に直結しました。」
「AIアレルギーだった社員が、今では積極的にAI活用を提案してくれます。」
「開発部門だけでなく、企画部門の生産性も大きく向上しました。」
「研修後のフォローアップが手厚く、安心して導入を進められました。」
さあ、AIと共に新しいビジネスを始めましょう
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